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獵頭：專注的行業(yè)：高科技、智能制造、高端職能崗位
獵頭服務(wù)包括以下內(nèi)容：
1. 分析客戶需求：與客戶深入交流，全面了解其企業(yè)文化、歷史背景、產(chǎn)品線、管理風(fēng)格等，以便更好地為客戶定制職位需求。
2. 制定崗位需求和目標(biāo)：在充分了解客戶需求的基礎(chǔ)上，協(xié)助客戶明確崗位所需職責(zé)、技能、經(jīng)驗(yàn)等要求，并設(shè)定明確的任職期限和目標(biāo)。
3. 搜尋候選人：充分利用人才庫、行業(yè)協(xié)會、行業(yè)論壇、企業(yè)內(nèi)部人才資源等，通過多途徑獲取潛在候選人，與潛在候選人建立聯(lián)系并進(jìn)行初步了解。
4. 面試評估：根據(jù)客戶要求對符合條件的候選人進(jìn)行面試評估，了解其工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)等方面的情況。
5. 評估和推薦：對面試評估合格的候選人進(jìn)行綜合評估，確保其符合客戶所需，并及時(shí)向客戶推薦。
6. 談判和簽約：協(xié)助客戶與候選人進(jìn)行薪酬談判和合同談判，并協(xié)助客戶簽訂勞動合同。
7. 入職跟進(jìn)：協(xié)助候選人順利入職，對客戶提供人才管理方面的建議，確保新入職人員能夠盡快適應(yīng)崗位。
8. 服務(wù)周期跟進(jìn)：持續(xù)關(guān)注新入職人員的表現(xiàn)，及時(shí)向客戶反饋，確保候選人在工作中得到持續(xù)關(guān)注。